В рамках выступления на пресс-конференции вице-премьер РФ Татьяна Голикова предостерегла о возможном сокращении числа высококвалифицированных и наиболее востребованных работников в возрастной группе от 30 до 39 лет. Она отметила, что данная ситуация вызывает опасения из-за дисбаланса, который складывается в стране в связи с демографическими процессами.

Такие работники являются самыми востребованными на рынке труда. Они обладают высокой готовностью к изменениям и стремятся воспринимать новые возможности. Однако, статистика свидетельствует о том, что количество этой категории специалистов будет сокращаться в ближайшее время на треть. В то же время, заметный рост наблюдается в группах молодых и более возрастных людей.

Данные тревожные тенденции указывают на необходимость принятия мер для поддержки и развития данной возрастной когорты специалистов. Государство должно проявить активность и направить усилия на обеспечение условий для профессионального роста этих работников, а также стимулировать их привлечение на рынок труда. Это предоставит возможности не только для их личного успеха, но и для развития экономики страны в целом.

Однако, на сегодняшний день необходимо признать, что российская экономика сталкивается с трудностями в привлечении и удержании данной категории специалистов. В связи с этим, государственные органы и бизнес-сообщество должны объединить усилия для создания благоприятных условий для работы и карьерного роста работников в возрасте от 30 до 39 лет.

Как показывает опыт других стран, инвестирование в развитие и образование работников этой категории является не только необходимым, но и выгодным для экономики в целом. Поэтому, чтобы предотвратить сокращение числа высококвалифицированных и востребованных специалистов в РФ, необходимо предпринять соответствующие действия, направленные на поддержку и стимулирование данной возрастной группы работников. Только так мы сможем обеспечить устойчивое развитие и процветание нашей страны в будущем.