В Германии проходит уникальный эксперимент, нацеленный на сокращение рабочей недели до четырех дней при сохранении зарплаты. Это исследование проводится консалтинговой компанией Intraprenör в сотрудничестве с учеными из университета Мюнстера. Как сообщили представители Intraprenör агентству RND, более 50 компаний из разных сфер экономики примут участие в эксперименте. С 1 сентября компании смогут подать заявки на участие, а с 1 февраля следующего года выбранные компании перейдут на сокращенную рабочую неделю на полгода, одновременно сохраняя зарплату своих сотрудников. При этом Intraprenör предоставит консультации компаниям по выбору оптимальных моделей рабочего времени, приспособленных к их потребностям. Важно отметить, что в данном проекте не предусмотрена универсальная модель для всех компаний и сотрудников.

Ожидается, что первые результаты эксперимента будут доступны в мае 2022 года, а окончательный доклад будет опубликован в октябре того же года. Стоит отметить, что финансирование пилотного проекта осуществляется самими компаниями, а размеры их взносов зависят от размера их бизнеса. Данному эксперименту не предоставляется государственное финансирование.

Главная цель данного исследования заключается в определении, действительно ли сотрудники, работающие всего лишь четыре дня в неделю, ощущают большую удовлетворенность своей жизнью, испытывают ощущение здоровья и реже обращаются за медицинской помощью, при сохранении прежнего уровня производительности. В этом пилотном проекте также участвует некоммерческая организация 4 Day Week, ранее проводившая подобные эксперименты в других странах, включая Великобританию.

Стоит отметить, что идею о сокращении рабочей недели до четырех дней поддерживал бывший премьер-министр Дмитрий Медведев в России еще в 2019 году. Конкретный пример такой практики был продемонстрирован в прошлом году Совкомбанком, который внедрил четырехдневную рабочую неделю. По результатам этого эксперимента, в апреле этого года 97% руководителей бизнес-направлений признали, что такой режим работы положительно сказался на производительности их сотрудников.

Минтруд отмечает, что нет необходимости в принятии закона о сокращении рабочей недели до четырех дней, так как количество рабочих дней может быть регулировано в индивидуальном порядке в рамках трудового договора. Однако результаты последнего опроса сервиса SuperJob, проведенного в июле 2021 года, показали, что почти половина россиян (49%) поддерживает идею сокращения рабочей недели до четырех дней. Против данного предложения высказались 28% опрошенных. Особый интерес к практике сокращения рабочей недели проявляют молодые люди младше 34 лет (55% поддержки), люди с доходом не превышающим 80 тысяч рублей в месяц (52% поддержки) и женщины (51% поддержки).