Свежие новости из российской Госдумы подтверждают внесение новых поправок в законодательство, которые закрепляют жирной чертой защиту прав одиноких родителей и их несовершеннолетних детей. Теперь работодатель не имеет права прекратить трудовой договор с одинокими родителями, у которых дети моложе 16 лет. Внесение таких изменений нашло свое неприменимое скажем так: сегодняшний порядок требует сохранения трудового договора с одинокими родителями детей, которым еще не исполнилось 14 лет. Данное новшество охватывает все случаи, когда инициатива прекратить договор исходит именно от работодателя.