Ученые из Великого Университета Кембриджа провели исследование, результаты которого оказались довольно неожиданными. Согласно данным исследования, лица с привлекательной внешностью сталкиваются с трудностями при трудоустройстве, если их образование было получено не в престижном учебном заведении. Это связано с тем, что работодатели склонны иметь завышенные ожидания от привлекательных людей, предполагая, что они обладают исключительными способностями и навыками. В то время как в случае с людьми, не обладающими фотогеничной внешностью, не возлагается никаких высоких требований, их рассматривают как простых тружеников, готовых выполнять работу за скромное вознаграждение.