Женщине из Китая при устройстве на работу предложили решительно незавышенный и довольно затруднительный "бонус" - установить в свою матку внутриматочную спираль. Более того, ей было задано требование отправлять фотографии и видеоотчеты после каждого сексуального акта в качестве "доказательства" использования этого метода контрацепции.

Занимаясь поиском новых работников, наниматель проявил удивительное решение и эксцентричность, которые можно было бы назвать весьма специфичным представлением о запрете ухода новых сотрудников в декрет. Ведь, как считал он, потеря работников на период декретного отпуска приведет к серьезным финансовым потерям для компании.

Нельзя отрицать, что этот работодатель вызывает эмоциональное раздражение и удивление.