Опрос, проведенный среди работодателей, показал, что знак зодиака все чаще становится важным критерием при приеме на работу. Особенно это заметно при наборе руководителей, в то время как для должности айтишника этот критерий учитывается гораздо реже.

Был составлен топ знаков зодиака, которые больше всего интересуют работодателей при отборе кандидатов. На первом месте оказался знак Льва, который идеальным считают 42% работодателей. Затем следуют Дева и Стрелец (соответственно 39%), Телец (37%), Козерог (33%), Овен (33%), Весы (33%), Рак (28%), Близнецы (19%), Рыбы (16%), Водолей (15%) и, на последнем месте, Скорпион (11%).

Такая тенденция вызывает вопросы о том, насколько справедливо использование знака зодиака при отборе кандидатов. Очевидно, что это субъективный и необъективный критерий, который не отражает профессиональные качества и навыки соискателя. Кроме того, это может привести к дискриминации и ограничению возможностей тех, у кого знак зодиака не соответствует предпочтениям работодателей.

Вместо того, чтобы учитывать такой неточный фактор как знак зодиака, работодатели должны сконцентрироваться на профессиональной подготовке, опыте работы и личных качествах кандидата. Ведь именно эти факторы должны быть решающими при выборе сотрудника.