В Российской Федерации наблюдается дефицит среднего медицинского персонала, об этом заявила заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова. Согласно её данным, за прошедший год из сферы медицины ушло 170 тысяч специалистов, однако новых сотрудников было нанято лишь 167 тысяч человек. Самая критическая ситуация сложилась в Рязанской, Тверской и Тульской областях, где работники предпочитают перебраться в Москву из-за более высоких заработков.

Главные причины недостатка кадров в медицинской сфере - это старение и выгорание имеющихся медработников, а также уход в другие профессии под воздействием миграционных процессов. Данные факторы привели к острой нехватке специалистов, что, в свою очередь, создает проблемы в обеспечении населения качественными медицинскими услугами в различных регионах страны.