Число женщин, занимающихся поиском работы в сфере информационных технологий (IT), в первом полугодии 2023 года увеличилось на 11% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. Эту информацию поделилась Наталья Данина, главный эксперт HeadHunter по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности. По сравнению с первым полугодием 2021 года наблюдался рост в 42%. Одновременно количество резюме мужчин сократилось на 6% и 26% соответственно. За первые шесть месяцев 2023 года в среднем было размещено 143 тыс. активных резюме женщин-соискателей работы в IT, а также 294 тыс. резюме мужчин-соискателей. Всего же, соотношение резюме мужчин и женщин в IT составляет 67,3% к 32,7%. За год и два года соотношение женских резюме в IT увеличилось на 1 п.п. и 2,7 п.п. соответственно. Также отмечается увеличение доли женщин среди работников IT-отрасли, хоть и не значительное: согласно данным «Хабр карьеры», в первом полугодии 2023 года доля женщин составила 26%, в то время как годом ранее она составляла 25%. О предпочтениях женщин в отношении IT-специальностей также рассказали представители вузов. В Российском технологическом университете МИРЭА к IT-направлениям в этом году было зачислено 5,47 тыс. человек, из которых чуть более 1 тыс. были женщины (19%). Прошлогодняя доля женщин составляла 17,5%. В Высшей школе экономики соотношение поступивших на IT-направления девушек и юношей состав