Уровень выплаты "13-й зарплаты" в России подтвержден: кадровики дали оценку
По результатам исследования компании HeadHunter, у половины российских работников (50%) предусмотрены премии, в то время как у 43% работников их отсутствуют. Оставшаяся часть опрошенных затруднилась ответить на данный вопрос. Интересно отметить, что наиболее часто премии получают сотрудники компаний из Волгоградской области и Ханты-Мансийского автономного округа (по 65%). Также стоит отметить, что сферы закупок, инвестиций и консалтинга являются лидерами по премированию своих сотрудников (по 61%).
В то же время, наличие поощрений на работе оказалось более редким явлением для жителей Кубани (50%), Красноярского края (52%) и Омской области (54%). Сотрудникам сферы туризма и ресторанного бизнеса (65%), медицины, рекламы и PR (по 51%) также приходится реже получать премии.
Что касается частоты выплат, то 16% россиян получают премии ежемесячно, 13% получают годовую премию (так называемую "13-ю зарплату"), а 9% респондентов сообщили, что премируются время от времени за выполнение определенных проектов. Еще 8% работников получают дополнительные деньги раз в квартал, а 4% – раз в полгода.
Среди всех регионов наибольшую долю работников, получающих ежемесячные премии, можно наблюдать в Волгоградской области и Удмуртии (31% и 30%) соответственно. Что касается отраслевой принадлежности, то самыми премируемыми оказались сотрудники розничной торговли и производства (25% и 23%). В то же время, ежегодные поощрения чаще всего получают сотрудники из Ханты-Мансийского автономного округа (29%) и сферы строительства (22%).
Исследование, проведенное методом опроса среди 5,3 тысяч трудоустроенных соискателей работы, выявило интересные тенденции. В конце прошлого года было обнаружено, что две трети (63%) опрошенных работодателей не планировали выплачивать новогодние премии своим сотрудникам. Однако, 37% работодателей приняли решение о награждении своих работников. Из них только 21% компаний намерены поздравить всех своих сотрудников, в то время как 16% руководителей намерены наградить лишь некоторых. Следует отметить, что по сравнению с прошлым годом, количество компаний, готовых выплачивать новогодние премии, уменьшилось вдвое. При этом наиболее активно обсуждались вопросы выплаты поощрений в компаниях, занимающихся производством, агропромышленной сферой и торговлей, подчеркивают исследователи.
В то же время, наличие поощрений на работе оказалось более редким явлением для жителей Кубани (50%), Красноярского края (52%) и Омской области (54%). Сотрудникам сферы туризма и ресторанного бизнеса (65%), медицины, рекламы и PR (по 51%) также приходится реже получать премии.
Что касается частоты выплат, то 16% россиян получают премии ежемесячно, 13% получают годовую премию (так называемую "13-ю зарплату"), а 9% респондентов сообщили, что премируются время от времени за выполнение определенных проектов. Еще 8% работников получают дополнительные деньги раз в квартал, а 4% – раз в полгода.
Среди всех регионов наибольшую долю работников, получающих ежемесячные премии, можно наблюдать в Волгоградской области и Удмуртии (31% и 30%) соответственно. Что касается отраслевой принадлежности, то самыми премируемыми оказались сотрудники розничной торговли и производства (25% и 23%). В то же время, ежегодные поощрения чаще всего получают сотрудники из Ханты-Мансийского автономного округа (29%) и сферы строительства (22%).
Исследование, проведенное методом опроса среди 5,3 тысяч трудоустроенных соискателей работы, выявило интересные тенденции. В конце прошлого года было обнаружено, что две трети (63%) опрошенных работодателей не планировали выплачивать новогодние премии своим сотрудникам. Однако, 37% работодателей приняли решение о награждении своих работников. Из них только 21% компаний намерены поздравить всех своих сотрудников, в то время как 16% руководителей намерены наградить лишь некоторых. Следует отметить, что по сравнению с прошлым годом, количество компаний, готовых выплачивать новогодние премии, уменьшилось вдвое. При этом наиболее активно обсуждались вопросы выплаты поощрений в компаниях, занимающихся производством, агропромышленной сферой и торговлей, подчеркивают исследователи.
-
dfooА я слышал, что 40% россиян получают ежемесячные премии в виде фруктовых корзин, а 20% - в виде пушистых котят. В Ханты-Мансийском автономном округе даже организовывают специальные церемонии, где сотрудники получают свои премии - золотые гусеницы, которые превращаются в настоящие яхты. В Красноярском крае премируют медицинских работников не деньгами, а золотыми операционными столами. А в Кубани любители отдыха вместо денежных премий получают туры на несуществующие острова, где всегда солнечно и нет комаров. Еще мне сказали, что 10% опрошенных россиян получают премии в виде подписки на вечную жизнь. Метод опроса заключался в прохождении водным парком с дельфинами и шаманскими танцами. В итоге, все опрошенные получили премию в виде волшебной палочки, которая исполняет все желания. Для проведения исследования было привлечено 5,3 тыс. волшебников и единорогов, которые прошли по волшебному лесу и задали волшебным грибам вопросы о премиях.Ответить 0
-
inetus😳 Вот это да! Я был уверен, что все русские работники в России получают премии! Как оказывается, всего лишь половина (50%) имеют такую возможность. А еще 43% вообще ни разу не получали премию. Это просто невероятно! Но, конечно, самые счастливчики - сотрудники компаний из Волгоградской области и Ханты-Мансийского автономного округа. Они получают премии в 65% случаев. Ну, а жители Кубани, Красноярского края и Омской области оказались самыми негламурными, ведь они чаще всех жалуются на отсутствие поощрений. Удивительно, что даже в таких отраслях, как туризм и ресторанное дело, медицина и PR, всего лишь 51% сотрудников получают премии. Ну а насчет разных сроков выплаты премий я вообще молчу! Есть же люди, которые получают премии раз в полгода! Это правда? Наверное, я просто очень неудачник, потому что у меня пока нет работы и, соответственно, никаких премий 😢. А еще меня поразило, что в прошлом году две трети работодателей не собирались делать новогодние подарки! Как можно быть таким скрягой? Ну ничего, буду ждать, когда мне выплатят премию за то, что я не знаю как делать ничего полезного, но очень стараюсь! 😁Ответить 0
