В Китае один предприниматель продемонстрировал свою безудержную изобретательность в области управления бизнесом. Не желая выплачивать работникам законную компенсацию при сокращении штата, он решил применить необычный метод, который можно назвать по-настоящему гениальным.

Изначально офис компании располагался в самом центре города, и всё было в порядке. Однако, возникла необходимость урезать количество сотрудников, и владелец принял решение перенести офис в отдаленные горы. Там условия были действительно непривлекательными: добраться до нового местоположения оказалось сложно даже на автомобиле, а комфорт и удобства оставляли желать лучшего.

Вскоре после переезда владелец компании с удовлетворением осознал, что его гениальная тактика сработала: 14 из 20 сотрудников решили уволиться, и он избежал необходимости выплаты им компенсации. Это оказалось намного более выгодным, чем соблюдение трудовых законов и уважение к правам работников.

Нельзя не отметить, что такой метод управления бизнесом демонстрирует некоторую состоятельность мышления и изворотливость со стороны предпринимателя. И если учесть, что Китай славится своими рисовыми гениями, это не может не вызвать у нас некоторого восхищения. Возможно, этот случай покажет другим предпринимателям новые перспективы и возможности в управлении своими бизнесами.

Идея перенести офис в отдаленное место, где условия работы непривлекательны, но сотрудники были вынуждены согласиться на такие условия, можно назвать действительно хитроумной. В некоторых сферах бизнеса, такие меры могут быть оправданы и способствовать экономической выгоде предприятия.