Внедрение нейросети в процесс отбора на госслужбу: стартовый эксперимент
Правительство намерено провести весьма интересный эксперимент в отборе государственных служащих. Из проекта постановления, доступного на сайте regulation.gov.ru, следует, что власти собираются использовать искусственный интеллект (ИИ) для этой цели. Инициативу заметила российская газета «Ведомости».
Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций (Минцифры) разрабатывает платформу под названием «Государственные кадры», которая будет использовать ИИ. Технология будет базироваться на системе «Гостех», чтобы обеспечить эффективность эксперимента. Этот проект планируется запустить 1 сентября 2023 года и продлится до 1 ноября 2024 года.
Согласно проекту постановления, эксперимент будет проводиться с участием федеральных государственных гражданских служащих, а также работников, занимающих должности, не относящиеся к федеральной государственной гражданской службе. Среди участников будут также работники федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов и федеральных государственных учреждений цифровых кадровых сервисов. Платформа «Государственные кадры» позволит автоматизировать процессы поиска и отбора кандидатов, адаптации, оценки профессиональных и личностных качеств, профессионального развития и многих других задач.
В проекте постановления ясно говорится, что создание платформы «Государственные кадры» направлено на создание условий для клиентоориентированных цифровых кадровых сервисов для гражданских служащих. Это поможет упростить и ускорить взаимодействие между служащими и кадровыми службами. Помимо этого, система также сможет предоставлять автоматизированную поддержку в процессе поиска, отстранения, оценки профессиональных и личностных параметров, а также профессионального роста.
Предварительные результаты исследования сервиса SuperJob свидетельствуют о спаде интереса к работе в государственной службе в Москве и Санкт-Петербурге. В прошлом году только 36% москвичей и 35% петербуржцев выразили желание занять позиции чиновников. В двух городах, этот процент сократился с 45% в 2021 году. В остальных регионах страны ситуация противоположная: доля тех, кто бы выбрал карьеру госслужащего, выросла в сравнении с данными опроса два года назад и составляет 37%, по сравнению с 35% в 2021 году.
Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций (Минцифры) разрабатывает платформу под названием «Государственные кадры», которая будет использовать ИИ. Технология будет базироваться на системе «Гостех», чтобы обеспечить эффективность эксперимента. Этот проект планируется запустить 1 сентября 2023 года и продлится до 1 ноября 2024 года.
Согласно проекту постановления, эксперимент будет проводиться с участием федеральных государственных гражданских служащих, а также работников, занимающих должности, не относящиеся к федеральной государственной гражданской службе. Среди участников будут также работники федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов и федеральных государственных учреждений цифровых кадровых сервисов. Платформа «Государственные кадры» позволит автоматизировать процессы поиска и отбора кандидатов, адаптации, оценки профессиональных и личностных качеств, профессионального развития и многих других задач.
В проекте постановления ясно говорится, что создание платформы «Государственные кадры» направлено на создание условий для клиентоориентированных цифровых кадровых сервисов для гражданских служащих. Это поможет упростить и ускорить взаимодействие между служащими и кадровыми службами. Помимо этого, система также сможет предоставлять автоматизированную поддержку в процессе поиска, отстранения, оценки профессиональных и личностных параметров, а также профессионального роста.
Предварительные результаты исследования сервиса SuperJob свидетельствуют о спаде интереса к работе в государственной службе в Москве и Санкт-Петербурге. В прошлом году только 36% москвичей и 35% петербуржцев выразили желание занять позиции чиновников. В двух городах, этот процент сократился с 45% в 2021 году. В остальных регионах страны ситуация противоположная: доля тех, кто бы выбрал карьеру госслужащего, выросла в сравнении с данными опроса два года назад и составляет 37%, по сравнению с 35% в 2021 году.
Комментариев нет
