Используемая во время работы мобильная зависимость, согласно проведенному исследованию, может приносить пользу, а не просто препятствовать выполнению производственных обязанностей. Согласно последним научным изысканиям, запрет на использование смартфонов в рабочее время, кажущийся изначально целесообразной мерой, на самом деле может негативно сказываться на работниках и их работоспособности.

Ощущение изоляции и отрыва от внешнего мира, вызываемое отсутствием возможности пользоваться телефоном, может напрячь и столкнуть сотрудников с чувством дискомфорта и стресса. Именно в периоды активного контакта с внешним миром и подключением к социальным сетям люди находят внутреннюю гармонию и умиротворение, что, в свою очередь, положительно сказывается на их работоспособности и эффективности.

Ученые также подчеркнули, что запрет на использование смартфонов может стать причиной возникновения конфликтов между работой и личной жизнью. Ограничение доступа к коммуникации на рабочем месте может создавать преграды для эффективного управления рабочими и личными обязанностями. Постоянное чувство неудовлетворенности и растущий конфликт интересов могут привести к снижению работоспособности, ухудшению качества работы и даже психологическим проблемам у сотрудников.

Также ученые обнаружили, что использование телефона в течение рабочего времени может снизить уровень стресса. Возможность отвлечься на какое-то время от рабочих задач, пообщаться с друзьями или просто расслабиться, способствует восстановлению энергии и повышению работоспособности. Использование смартфона как средства выхода из повседневной рутины может повысить уровень удовлетворенности работников, и, как следствие, положительно сказаться на общем благополучии в организации.

Таким образом, запрет на использование мобильных телефонов на рабочем месте может быть не только неэффективным и препятствовать возникновению стрессовых ситуаций, но и негативно сказываться на работоспособности, конфликтах и общей удовлетворенности сотрудников. Важно учитывать психологические и эмоциональные аспекты использования технологий на рабочем месте, чтобы сбалансировать продуктивность и благополучие в рабочей среде. Возможность взять время отдыха и отвлечься от утомительных задач может быть важным фактором для поддержания высокой работоспособности и удовлетворенности сотрудников.  Компаниям следует сделать акцент на поощрении здорового рабочего баланса и принять во внимание взаимодействие смартфонов в рабочей среде с целью повышения производительности.